كيف يمكن أن نحفز الشباب بترك الوظيفه الحكومية
د. فراس الراوي
أن دول العالم المتقدمه تركز على أن يكون القطاع الخاص او المختلط هو محط أنظار الشباب في وجود فرص عمل ومجال الابداع والتميز وأغلب رؤوس الأموال أو رجال الأعمال في العالم هم اعتمدوا على أنفسهم في التركيز على العمل الحر ولكن شباب العالم العربي والعراق بوجه خاص يركز على الوظيفة الحكوميه بسبب الظمانات وارتفاع بسيط في الرواتب ومما هو معلوم عدم إيلاج القطاع المختلط أو الخاص اي اهتمام والتركيز على. القطاع العام (الحكومي ) في دوائر الدوله مما أدى إلى ترهل كبير في الموارد البشري ولعل غياب التطوير الذاتي وتركيز القطاع الخاص والمختلط على المهارات أبعد الشباب عن التفكير في هذا القطاع وايضا ضعف أداء الشباب بعد إكمال الشهادة الجامعية بسبب عدم اكتسابهم مهارات الاتصال والتواصل الاجتماعي والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي وغيرها من المهارات وهذا المهارات أصبحت مهم جدا بعد التطور التكنولوجي الكبير وانتشار مواقع التواصل الاجتماعي
الخلاصه
أن دفع الشباب إلى العمل بالقطاع المختلط أو الخاص يحتاج من الدولة عمل دورات تدريبية في الكليات والجامعات الاهليه والحكومية عن التواصل الاجتماعي وتعليم مهارات الحاسوب والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي وكافة المهارات الأساسية الأخرى حتى يخرج الطالب يحمل شهادة مع مهارات تدفعه وتحفزة للعمل والإبداع فالحياة تطورت وافكار الناس قد تغيرت
واذا اردنا تطوير عقول الشباب يجب أن نصقل عقولهم بالمهارات وليس يكون التركيز فقط على الشهادة الجامعية.
