في ذي قار.. النزاهـة تعقـد ورشـة لتنميـة ثقافـة النزاهـة والخضـوع للمساءلـة لدى موظفي القطاع العام

عقدت هيئة النزاهة الاتحاديَّة ورشة عملٍ في مُحافظة ذي قار؛ لتوعية وتثقيف المُوظَّفين وتنمية ثقافة النزاهة والخضوع للمُساءلة.
الهيئة أشارت إلى أنَّ الورشة، التي أقيمت بالتعاون مع مكتب تحقيق ذي قار واستهدفت مُوظَّفي هيئة الإعلام والاتّـصالات في المُحافظة، تطرَّقت إلى تنمية وتعزيز ثقافة النزاهة في القطاع العام، بعدِّ الوظيفة العامَّة تكليفاً وطنياً وخدمةً اجتماعيَّةً يسعى القائم بها لتحقيق المصلحة العامَّة وخدمة المُواطنين في ضوء القواعد القانونيَّة النافذة، لافتةً إلى أنَّ إقامة ورش العمل والندوات التثقيفيَّة وإطلاق الحملات التوعويَّة تُسْهِمُ بتكوين رأيٍ عامٍّ رافضٍ للفساد داخل المُؤسَّسات الحكوميَّة.
وأضافت إنَّ الورشة استعرضت آليات الإبلاغ عن الفساد عبر الخط المجاني (154)، أو البريد الإلكتروني hotline@nazaha.iq، أو من خلال مُديريَّات ومكاتب التحقيق في بغداد والمُحافظات، مُشدّدةً على ضرورة التزام المُوظَّف بأداء أعمال وظيفته بأمانةٍ وشعورٍ بالمسؤوليَّة، وأداء واجباته في حدود ما تقتضي القوانين والأنظمة والتعليمات، والامتناع عن استغلال الوظيفة؛ لتحقيق منفعةٍ أو ربحٍ شخصيٍّ، سواءٌ له أو لغيره.
وأوضحت أنَّ الورشة شرحت آليات منع الفساد ومُكافحته وطرق التحقيق في قضايا الفساد التي تشمل (سرقة أموال الدولة، والرشوة، والاختلاس، والكسب غير المشروع، وتجاوز المُوظَّفين حدود وظائفهم) وفق قانون العقوبات رقم (111 لسنة 1969) المُعدَّل، مُنوّهةً أنَّ التحقيق في قضايا الفساد يتمُّ بواسطة مُحقّقي الهيئة تحت إشراف قاضي التحقيق المُختصّ، ووفقاً لأحكام قانون أصول المحاكمات الجزائيَّـة.