نظمتها في وزارتي الدفاع والنقل…النزاهة: لائحة السلوك إحدى الضمانات لحماية الموظف والمال العام
عقدت هيئة النزاهة الاتحاديَّة ندوتين تثقيفيَّـتين، حثَّت من خلالهما على ضرورة إطلاع المُوظَّفين على لائحة السلوك الوظيفيّ، مُستعرضةً دورها في حماية المُوظَّفين وتنظيم سلوكيَّاتهم داخل مُؤسَّسات الدولة.
وتناولت الهيئة، عبر نشاطاتها التثقيفيَّة التي عقدتها بالتعاون مع وزارتي الدفاع والنقل، التعريف بلائحة السلوك الوظيفيّ بوصفها مجموعة القواعد والتعليمات التي تُحدّد المعايير الأخلاقيَّة والمهنيَّة التي يجب على المُوظَّفين الالتزام بها أثناء أداء واجباتهم الوظيفيَّة داخل مُؤسَّسات الدولة، مُبيّـنةً أنَّ هذه اللائحة تُمثّل أحد الأطر القانونيَّة؛ لضبط وتنظيم العلاقة بين المُوظَّف وجهة العمل والجمهور.
واستعرضت الآليات التي وضعتها لحماية المُوظَّف من الوقوع في الفساد، حيث تعمل على تحديد ما هو مقبول وما هو مرفوض في العمل الوظيفيّ، والأضرار الجسيمة المُترتّبة على ارتكاب بعض الجرائم مثل الرشوة والمُحاباة واستغلال المنصب أو الإهمال، بالإضافة إلى توفير غطاءٍ قانونيٍّ للمُوظَّف النزيه، وتعزيز ثقافة النزاهة ودورها في تعزيز الشفافية والالتزام بالمعايير الأخلاقيَّة.
وأوضحت الندوتان مفردات أخرى نصَّت عليها اللائحة، منها ما يتعلق بضبط العلاقة بين المُوظَّف وزملائه، وتعزيز التعاون بينهم واحترام التسلسل الإداريّ، وتحديد الواجبات والمسؤوليَّات وما يجب القيام به من قبل كلّ مُوظَّفٍ وما يجب تجنُّبه، وتحسين بيئة العمل من خلال تعزيز قيم الاحترام المُتبادل والانضباط، الأمر الذي يساهم برفع كفاءة المُؤسَّسة وتعزيز الثقة بها.
